女性消防吏員の活躍

女性消防吏員の歴史は古く、昭和44年に神奈川県川崎市で婦人消防官が初めて採用され、本市は同年、横浜市に次ぎ全国で3番目、埼玉県内では初となる女性消防士5人を採用しました。その後、平成15年に33年ぶりに女性消防吏員を採用し、令和2年4月1日現在、15人の女性消防吏員が活躍しています。
本市の女性消防吏員は警防隊員や救急隊員だけでなく、消防車の運行・管理の責任者である機関長や救急隊長など監督的立場を担っている職員もいます。また、消防救助技術指導会（陸上の部・水上の部）にも出場しています。
本市では総務省消防庁が掲げる「全国の消防吏員に占める女性消防吏員の比率を令和8年までに5％に引き上げる」計画に基づき、市町村職員採用合同説明会への参加や、大学・高校への説明会を実施するなど女性消防吏員の確保に努めています。
さらに総務省消防庁「女性消防吏員の活躍推進のためのポータルサイト」内で公開中のPR動画に本市の女性消防吏員が出演協力をするなど女性消防吏員の活躍に向けて積極的に活動しています。

男性・女性を問わず高い志を持ち、強い使命感のある人材を求めています。

〜採用までの流れ〜

• 第1次試験　教養試験、作文試験
• 第2次試験　体力測定、面接試験・適性検査

・職歴
H29 警防隊員兼機関員
H30 予防課員

・仕事の内容
火災予防の広報活動、消防同意・消防用設備等の審査、審査に基づく検査、立入検査、窓口対応など多岐にわたる業務を行っています。

・メッセージ
私は現在、予防課で毎日勤務をしています。火災を未然に防ぐために、継続的な予防査察や市民の防火・防災意識の高揚を図るための広報活動等を行っています。
現場での活動だけでなく、市民が安全・安心に暮らす街づくりを火災予防の面から推進していくこの仕事にやりがいを感じています。

・職歴
H22 警防隊員
H24 警防隊機関員
H26 特殊消火隊機関員
H27 予防課員
R2 警防隊員兼機関員

・仕事の内容
タンク車の機関員として、災害現場に向かい、現場活動に従事しています。平成24年度の東部地区消防救助技術指導会（陸上の部）の「はしご登はん」に出場しました。
防火対象物への警防視察・立入検査を行い、消防法令違反の指導も行っています。

・消防吏員を目指したきっかけ
助けを求めている人に、真っ先に手を差し伸べることができる人になりたいと思い、消防吏員を目指しました。

・メッセージ
大型消防自動車の運転や消防救助技術指導会への出場など、本市の女性消防吏員として初めての経験をさせていただきました。また、予防課を経験して得た予防査察等の知識を現場に生かすことができています。
女性消防吏員を目指している方や仕事内容など詳細を知りたい方は気軽にお問い合わせください！

・職歴
H15 警防隊員
H17 救急隊員
H18 警防課員
H24 救急隊員
H28 救急隊長

・仕事の内容
救急現場で傷病者に対し、特定行為や処置を行う救急救命士として働いています。
また、本市女性消防吏員初の救急隊長として隊員の専門的知識・技術の向上を図っています。

・救急救命士を目指したきっかけ
私は、中学3年生の時、傷病者として救急車で病院に搬送されました。思春期であった私は、男性隊員の方に体を見られること、触れられることに抵抗がありました。自ら感じたことで、私のように同じ思いをする傷病者に少しでも安心して病院まで搬送できる女性隊員を目指すため、高校卒業後、救急救命士の専門学校へ進学し、救急救命士の国家資格を取得しました。

・メッセージ
現在、救急隊長として勤務していますが、職場でのサポート、家族の協力があるため、子育てしながら隔日勤務を続けられる環境です。女性ならではの感性が現場で必要とされる場面があります。
是非、採用試験を受けて、一緒に働きましょう！

女性消防吏員の目指したきっかけは様々ですが、「市民の安心・安全を守る」という強い使命感をもって働いています。
是非、一緒に働いてみませんか？

本市には子育てしながら勤務する女性消防吏員が6人います。
産前・産後休暇や育児休業を取得後、離職することなく、職場復帰しています。

女性消防吏員の交替制勤務に対応できるよう、施設・設備の環境を整えています。
現在、6施設のうち4施設において、女性消防吏員が当直できる施設となっています。
今後、女性消防吏員が当直できる施設を100％にすることを目指しています。

第4次越谷市男女共同参画計画（前期実施計画）策定にあたり、活動指標として女性消防吏員の活躍をあらゆる側面からサポートするため、採用広報や教育研修などの活動機会を増やしていく予定です。