女性消防吏員の歴史は古く、昭和44年に神奈川県川崎市で婦人消防官が初めて採用され、本市は同年、横浜市に次ぎ全国で3番目、埼玉県内では初となる女性消防士5人を採用しました。その後、平成15年に33年ぶりに女性消防吏員を採用し、令和4年4月1日現在、17人の女性消防吏員が活躍し、本市における消防吏員に占める女性消防吏員の比率は5.28％となっております。
本市の女性消防吏員は警防隊員や救急隊員だけでなく、消防車の運行・管理の責任者である機関長や救急隊長など監督的立場を担っている職員もいます。また、消防救助技術指導会（陸上の部・水上の部）にも出場しています。
本市では総務省消防庁が掲げる「全国の消防吏員に占める女性消防吏員の比率を令和8年までに5％に引き上げる」計画に基づき、市町村職員採用合同説明会への参加や、大学・高校への説明会を実施するなど女性消防吏員の確保に努めています。
さらに総務省消防庁「女性消防吏員の活躍推進のためのポータルサイト」内で公開中のPR動画やWEBセミナーに本市の女性消防吏員が出演協力をするなど女性消防吏員の活躍に向けて積極的に活動しています。

男性・女性を問わず高い志を持ち、強い使命感のある人材を求めています。

〜採用までの流れ〜

• 第1次試験　教養試験、作文試験
• 第2次試験　体力測定、面接試験・適性検査

・職歴
　令和3年 警防隊員兼機関員

・仕事の内容
　私が所属する警防隊はタンク車を運用し、災害現場に向かい、消火活動や救急の現場では救急隊と連携し、人命救助を最優先に活動しています。また、災害による被害を未然に防ぐため、建物や店舗への立ち入り検査や消防水利の点検、消防訓練等を行っています。

・消防吏員を目指したきっかけ
災害現場に遭遇した時、ただ見ていることしかできなかったことが、とても悔しく、消防士になって自分の手で人の命を救いたいと思い消防士を目指しました。

・メッセージ
私は警防隊で、どんな災害にも対応し、市民の安全と安心を守るため、日々訓練に励み、災害時は「絶対に助ける」という気持ちで準備しています。消防の仕事は決して楽な仕事ではありませんが、とてもやりがいのある仕事です。女性が少ない分、チャンスも多く、色んなことに挑戦できると感じています。女性消防吏員を目指している方、採用試験を受けて一緒に働きましょう！

・職歴
平成30年 警防隊員

・消防吏員を目指したきっかけ
　人命救助に携わる仕事がしたいと思い、消防吏員を目指しました。

・メッセージ
私は現在、警防隊員として交代制勤務をしています。消防の仕事は危険な現場へ行くこともあり、大変なこともありますが、その分やりがいを感じられる仕事です。また、消防士は男性のイメージが強いですが、本市消防局では、女性が働ける環境も整っており、現在も様々な部署で消防消防吏員が活躍しています。
女性消防吏員を目指していて、仕事内容などで気になることや不安なことがある方は気軽にお問い合わせください！

女性消防吏員の目指したきっかけは様々ですが、「市民の安心・安全を守る」という強い使命感をもって働いています。
是非、一緒に働いてみませんか？

本市には子育てしながら勤務する女性消防吏員が8人います。（育児休業中職員も含む）
産前・産後休暇や育児休業を取得後、離職することなく、職場復帰しています。

女性消防吏員の交替制勤務に対応できるよう、施設・設備の環境を整えています。
現在、6施設のうち4施設において、女性消防吏員が当直できる施設となっています。
今後、女性消防吏員が当直できる施設を100％にすることを目指しています。

第4次越谷市男女共同参画計画（前期実施計画）に基づき、活動指標として女性消防吏員の活躍をあらゆる側面からサポートするため、採用広報や教育研修などの活動機会を増やしていく予定です。