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新型コロナウイルス感染症に係る保育施設の対応について(5月25日更新)

更新日:2020年5月26日

関連情報

※保育施設の臨時休園(5月25日更新)
保育施設について、令和2年(2020年)4月22日(水曜)から5月31日(日曜)まで「臨時休園」となります。
また、令和2年(2020年)6月1日(月曜)から6月28日(日曜)まで「登園自粛」となります。

緊急事態宣言が5月25日までで解除されましたが、新型コロナウイルス感染症が収束したわけではなく、依然として「3密」をできる限り避けるなどの対応が必要なことから、小・中学校の分散授業期間にあわせ、6月1日から6月28日まで、保護者が家にいることが可能な場合、園児の登園をお控えいただくことをお願いするものです。
保護者の皆様には引き続きご不便をおかけしますが、新型コロナウイルス感染症の収束に向け、ぜひご理解とご協力をお願いします。
※6月分の利用者負担の軽減対応について追記しました(5月25日更新)。
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保育施設の利用(4月22日〜5月31日は「臨時休園」、6月1日〜6月28日は「登園自粛」)

臨時休園(4月22日〜5月31日)

保育施設(公立保育所・私立保育園・認定こども園(保育部分)・地域型保育)の利用者の方は、新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえ、令和2年(2020年)3月から、自宅等で保育が可能な場合は家庭での保育をお願いしてまいりました。

このたび、「緊急事態宣言」が発令されたことに加え、感染を抑える上で「人と人との接触を抑える」ことが最重要であることから、いわゆる「3密」になりやすい保育施設において利用する児童及び保護者の感染リスクを最小限にするための一層の取組が必要な状況となっていることを踏まえ、令和2年(2020年)4月22日から5月31日までの期間、市内の保育施設について、臨時休園とすることとしました。
※医療従事者をはじめ、社会の機能を維持するために就業を必要とする方、ご家庭での保育が特に困難な方等については、利用施設(在籍する施設)で特例的な保育(休園時保育)を行います。

保護者の皆様には大変なご不便をおかけしますが、お子様や保護者の皆様、そして施設の職員を新型コロナウイルス感染症から守るための取組に、ぜひご理解とご協力をお願い申し上げます。

臨時休園期間

令和2年(2020年)4月22日(水曜)から令和2年5月31日(日曜)まで
※市内及び県内の感染の状況や、埼玉県から保育の提供の縮小が要請されていることを踏まえ、「5月6日(水曜)まで」から期間を延長しました

休園時保育を利用できる世帯

保護者全員及び同居する65歳未満の祖父母が以下の(1)から(4)までのいずれかに該当し、かつ在宅勤務や休暇等の調整がつかない世帯、または(5)に該当する世帯
(1)病院、薬局に勤務するなど、医療体制の維持に関する業務に従事
(2)高齢者施設や障害者支援施設など、支援が必要な方々への保護の継続に関する業務に従事
(3)インフラ(電力、ガスなど)運営や飲食料品、生活必需品供給関係など、市民の安定的な生活の確保に関する業務に従事
(4)警察、消防、行政サービス、鉄道、運送、保育など、社会の安定の維持に関する業務に従事
(5)その他、ひとり親世帯等で、家庭での保育が特に困難な場合(労働以外の認定事由を含む)
※(1)〜(4)以外の業務でも、必要な方は個別に施設にご相談ください。緊急事態宣言後も5月31日までは臨時休園としますが、保育が必要な方には、業務に関係なく保育を提供します。

※医療従事者の方へ
医療従事者の方については、厚生労働省から「医療需要が増大していること等に鑑みて、子どもの預け先が無くなることで、医療従事者等が自宅待機、休職または離職をせざるをえないような状況が発生しないよう」通知があったことを踏まえ、「保護者の1人が医療従事者、他の保護者が(1)〜(4)以外の職種の方」の場合でも、保育を提供します。

休園時保育の利用手続(改めて提出をお願いします)

臨時休園期間に保育の利用を希望される方は、「休園時保育利用希望届(5月7日〜5月31日分)」を令和2年5月7日(木曜)までに在籍する施設に提出してください。なお、保育を利用する際は、利用時間の短縮等にご協力ください。
※希望届提出後に登園希望日が変更になった場合は、在籍する施設にご連絡ください。
※締切日後に利用が必要となった場合(休園時を保育を利用できる(1)〜(4)以外の業務を含む)で「休園時保育利用希望届」を未提出の場合、利用施設にご相談ください。

通知・利用希望届

「休園時における登園が必要な理由」欄の「保育を必要とする理由」の(1)〜(4)の詳細は、別添のとおりです。

登園自粛(6月1日〜6月28日)(※5月25日更新)

緊急事態宣言が令和2年5月25日までで解除となりましたが、新型コロナウイルス感染症が収束したわけではなく、依然として「3密」をできる限り避けるなどの対応が必要なことから、小・中学校の分散授業期間にあわせ、令和2年(2020年)6月1日から6月28日まで、保護者が家にいることが可能な場合、園児の登園をお控えいただくことをお願いすることとなりました

保護者の皆様には大変なご不便をおかけしますが、新型コロナウイルス感染症の収束に向け、ぜひご理解とご協力をお願い申し上げます。

登園自粛要請期間

令和2年(2020年)6月1日(月曜)から令和2年6月28日(日曜)まで

※緊急事態宣言期間の期間延長等により、上記期間を変更する場合があります。

登園自粛期間中の利用

保護者が家にいることが可能な場合、園児の登園をお控えください。
※臨時休園期間中のような、職種による利用制限は行いません。

利用に当たって提出するもの
利用に当たっては、「保育施設利用予定届(6月1日〜6月14日分)」令和2年(2020年)6月1日(月曜)までに利用施設に提出してください。
※配食準備等の都合上、できる限り5月29日(金曜)までの提出をお願いします
※保育施設を利用する際は、利用時間の短縮等にご協力ください。
※利用予定届提出後に登園希望日が変更になった場合は、利用施設にご連絡ください。
※締切日後に利用が必要となった場合は、利用施設にご相談ください。
※6月15日以降について、利用予定届をご提出いただく場合は別途お伝えします。

通知・利用予定届

保育施設に児童が在籍する保護者の勤務先事業者の事業主の皆様へ

保育施設の臨時休園に伴い、従業員の方より休暇を求められることが予想されます。従業員の方やそのお子様を新型コロナウイルス感染症から守るため、また、市内感染拡大を防止するため、雇用主の皆様の特段の配慮をお願いいたします。

その他(休園等の期間中の健康観察等)

臨時休園・登園自粛の期間中も、ご家庭においてお子様や保護者の体温を測るなど健康観察をしてください。
また、お子様や同居のご家族の方が新型コロナウイルス感染症に感染した際、または感染の疑いがある際は、速やかに在籍する施設にご連絡ください。
なお、在籍する施設において、在園児または職員が感染した場合には、臨時休園となります。

過去の通知

0〜2歳児の利用者負担(保育料)の軽減を行います(※5月25日更新)

令和2年4月分・5月分・6月分

認可保育施設の登園自粛または臨時休園により保育施設を欠席していただいた場合、令和2年4月分・5月分・6月分については、利用日数により利用者負担(保育料)を軽減します。

負担軽減の内容

  • 越谷市在住者が対象(越谷市外の場合は、お住いの市区町村にお尋ねください)
  • 公立保育所、私立保育園、認定こども園、地域型保育の0〜2歳児
  • 令和2年4月分・5月分・6月分の利用者負担(保育料)について、利用状況に基づき次の算式による日割計算で利用者負担(保育料)を算定します。
    【減額後の利用者負担(保育料)】
    現在の利用者負担×減額対象となる期間に利用を控えた日数を除く開所日数(月ごと)÷25
  • 利用者負担(基本の保育料)のみが対象となります。園が徴収している実費徴収(給食費含む)や上乗せ徴収については、この取扱いの対象外です。

※利用実績を市が各施設に確認しますので、4月分・5月分・6月分については、軽減申請の必要はありません。
※今回の利用者負担の軽減対応は、利用を控えた日数の実績に応じて算定することとなりますので、4月分・5月分・6月分の利用者負担(保育料)については、いったん満額でお支払いいただき、後日還付(返金)する予定となります。

還付(返金)の額や返金方法の通知時期
対象月 額や返金方法の通知時期
4月分 6月下旬までを目指しております。
5月分 7月中旬までを目指しております。
6月分 8月中旬までを目指しております。

令和2年3月分

令和2年3月分の利用者負担(保育料)について、手続いただいた方に還付の手続を進めておりますが、土曜日の取扱いなど還付の対象となる日を正確にお伝えできていなかった点があったことから、4月分・5月分と同様に出席日数を確認した上で日割計算の「再計算」を行い、さらに差額が生じる方に還付(返金)を行います。ご迷惑をおかけして申し訳ありません。
※今回の「再計算」について、申請は必要ありません。
※認定こども園・地域型保育の利用者の方の還付手続は、園の指示に従ってください。

還付(返金)の額や返金方法の通知時期
対象月 額や返金方法の通知時期
3月分(再計算分) 6月下旬までを目指しております。

保育施設新規入所者(育児休業復帰・求職中等の要件の方)の復帰期限等の特例延長を行います

「育児休業からの復帰期限」「求職活動の勤務証明書提出期限」を特例として延長します。

育児休業復帰期限の延長

育児休業中で申し込んだ場合、復職の期限を延長します。

4月入所・5月入所・6月入所の方

令和2年8月14日までに職場復帰することが条件
(特例対応の前は入所の翌月14日まで)
※令和2年8月31日(月曜)までに復職証明書をご提出ください。

今後の状況により上記の内容が変更となる可能性があります。

求職活動の勤務証明書提出期限の延長

求職中で申し込んだ場合、勤務証明書(「勤務」にチェックが入ったもの)の提出期限を約1か月延長します。
「原則」の期限を延長します。

原則

4月入所の方
令和2年6月10日までに「認定変更申請書」と「勤務(内定)証明書」を提出することが条件(特例対応の前は5月15日まで)
5月入所の方
令和2年7月10日までに「認定変更申請書」と「勤務(内定)証明書」を提出することが条件(特例対応の前は6月15日まで)
6月入所の方
令和2年8月11日までに「認定変更申請書」と「勤務(内定)証明書」を提出することが条件(特例対応の前は7月15日まで)

例外

4月入所・5月入所(6月末日・7月末日で認定が切れる)方は、4月1日〜5月末日においては緊急事態宣言期間中であった為、特例として手続の上、認定期間(入所期間)をさらに3か月延長します
4月入所・5月入所(6月末日・7月末日で認定が切れる)方で、上記期限までに勤務等を開始できない方で、認定期間(入所から3か月)経過後も引き続き求職活動等を行うのみ対象。求職活動を行わない場合は対象外です。

必要書類・通知文

手続に必要な書類

通知文

施設等利用給付認定(無償化の認定)保有者(育児休業復帰・求職中等の要件の方)の復帰期限等の特例延長を行います

「育児休業からの復帰期限」「求職活動の勤務証明書提出期限」を特例として延長します。

育児休業復帰期限の延長

育児休業中で申し込んだ場合、復職の期限を延長します。

4月・5月・6月認定開始の方

令和2年8月14日までに職場復帰することが条件
(特例対応の前は認定開始の翌月14日まで)
※令和2年8月31日(月曜)までに復職証明書をご提出ください。

今後の状況により上記の内容が変更となる可能性があります。

求職活動の勤務証明書提出期限の延長

求職中で申し込んだ場合、勤務証明書(「勤務」にチェックが入ったもの)の提出期限を約1か月延長します。
「原則」の期限を延長します。

原則

4月認定開始の方
令和2年6月10日までに「認定変更申請書」と「勤務(内定)証明書」を提出することが条件(特例対応の前は5月15日まで)
5月認定開始の方
令和2年7月10日までに「認定変更申請書」と「勤務(内定)証明書」を提出することが条件(特例対応の前は6月15日まで)
6月認定開始の方
令和2年8月11日までに「認定変更申請書」と「勤務(内定)証明書」を提出することが条件(特例対応の前は7月15日まで)

例外

4月入所・5月認定開始の(6月末日・7月末日で認定が切れる)方は、4月1日〜5月末日においては緊急事態宣言期間中であった為、特例として手続の上、認定期間をさらに3か月延長します
上記期限までに勤務等を開始できない方で、認定期間経過後も引き続き求職活動等を行うのみ対象。求職活動を行わない場合は対象外です。

必要書類・通知文

手続に必要な書類

通知文

ご家庭での保育について

ご家庭での保育においては、お子様が保育園のお友達と遊べないなど、今までの日常生活と異なるストレスにさらされることもあります。
また、保護者の皆様におかれましても、日頃とは違うお子様の様子に不安を抱く、なんてことはないでしょうか。
そのような子育ての悩みがあったら、次のセンター等で電話相談をお受けしておりますので、ご利用ください。

市内に10か所以上あり、子育て親子の交流等を推進するため、子育て相談、子育て講座などを行っています。

利便性の高い駅前で送迎保育、一時預かりや育児相談など子育て支援を幅広く行っています。

母子健康手帳交付時にすべての妊婦を対象に保健師等が面談を行っています。また、妊娠・出産・育児に関する相談などに応じ、妊娠期から就学前のお子さんまでの子育て期において、切れ目のないサポートを実施しています。

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お問い合わせ

子ども家庭部 子ども育成課(第二庁舎2階)
電話:048-963-9167 ファクス:048-963-3987

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