令和元年6月に障害者の雇用の促進等に関する法律の一部が改正され、「障がい者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画（障がい者活躍推進計画）」を策定することが義務付けられました。
　越谷市では、全ての障がいのある職員が、障がい特性や個性に応じて、その能力を遺憾なく発揮し活躍できるよう、職員の採用方法や職場環境の整備、相談体制の確立など、本市が取り組むべき方策をまとめた「障がい者活躍推進計画」を策定しましたので公表します。